Die Mitarbeiter repräsentieren eigentlich die dauerhafteste Komponente im Programm, denn sie sind sehr vernetzt involviert in entsprechenden Verantwortlichkeiten und Arbeitsausführungen. Dies ist ein Hauptgrund weshalb ein Mitarbeiter nicht einfach gelöscht werden kann, denn die Geschichte soll ja schliesslich konsistent bleiben.

Die Gruppierungen innerhalb des Unternehmens sollten robust gewählt werden. 

Mitarbeiter werden innerhalb der Unternehmung so strukturiert, indem sie einem Team zugewiesen werden. Ein Mitarbeiter kann später einfach in ein anderes Team verschoben werden, sollten sich die Umstände ändern.